Академія ITSTEP - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

🔥Триває набір в групу Малої Академії для дітей 7-14 років - До старту навчання залишилось:

14

днів

01

годин

29

хвилин

Забронювати місце
ШАГ логотип

Потрапити в ІТ: 5 кроків

09.10.2020

639 переглядів

Програмування сьогодні - це особливий спосіб мислення та навіть стиль життя. Програмування - це пояснення машинам і пристроям їхніх дій. Подивіться навколо - нас оточують комп'ютери та електронні пристрої. Після того, як програміст пояснить машині, що вона повинна робити і як працювати, GoogleMaps і 2gis допоможуть зорієнтуватися на місцевості, Trip Advisor порадить, куди поїхати, а Uber забезпечить таксі до порогу.

 

Для тих, хто готовий створювати інноваційні продукти і хоче працювати в ІТ, а також для тих, хто вважає, що за інноваціями і технологіями майбутнє, пропонуємо загальний план дій.

 

Крок № 1

Здобути освіту: почати мислити алгоритмами і вивчити популярні мови програмування. Для світчера* в ІТ - знайти підходящі курси з хорошою програмою і викладачами-практиками.

Коли диплом отриманий, це зовсім не означає, що вчитися більше не потрібно. У будь-якому випадку доведеться вдосконалюватися, розвиватися, рости професійно, вивчати нові технології, хоча б цікавитися тим, що відбувається в галузі і бути в курсі подій.

 

Крок № 2

Практикуватися та витрачати багато годин на практику потрібно всім, хто хоче стати розробником і програмістом. Вчитися і практикуватися паралельно - основний принцип ефективного навчання.

Участь в проектах, стартапах, хакатонах і конкурсах - основа розвитку та отримання бажаного досвіду роботи.

 

Крок № 3

Вчити англійську мову. Вся документація до нових технологій з'являється англійською. Відповідно, тут працює наступний принцип: хто перший прочитає - той і молодець. Хто не зміг прочитати і чекає переклад, може сильно відстати і не бути в тренді. До того ж багато якісної літератури з програмування ще не перевели, і найближчим часом видавництва не впораються з таким завданням, тому частина знань і порад можуть пройти повз. Аутсорс-компанії орієнтовані на західний ринок, ну а там ніхто не буде підлаштовуватися під вашу рідну мову. Хочете велике замовлення - вивчайте англійську.

 

Крок № 4

Розвивати аналітичні здібності. Вони стануть в нагоді під час роботи. Бачити трохи більше, ніж частина коду, і задуматися про користувачів, замовників, використовувані технології та покращувати продукт. Особливо, аналітичні здібності цінуються при просуванні по кар'єрних сходах.

 

Крок № 5

В ІТ-компаніях потрібні люди з палаючими очима та захопленням технологіями. Покажіть свою проактивність: пропонуйте нові підходи, робіть і відповідайте за свої дії. Відповідальність цінується окремо і дуже високо.

Всіх цікавить, які проблеми під силу вирішувати програмісту, а його минулий досвід мало цікавий.

 

Гарненько обміркували всі можливі варіанти і вирішили, що хочете стати розробником? Тоді чекаємо на вас на курсі "Розробка програмного забезпечення" в Комп'ютерній Академії ШАГ.

Бажаєте навчитися програмуванню? Ласкаво просимо до нас → https://kam.itstep.org/Rozrobka-programnogo-zabezpecenna

 

*Світчери - люди, які, вже маючи досвід роботи та практичні знання в одній сфері, приймють рішення повністю змінити рід діяльності, мотивуючись бажанням знайти більш перспективну галузь для самореалізації



Автор:

Редакція Академії ITSTEP

Освіта для дітей

IT-навички як частина профорієнтації, а не окремий гурток

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети.

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети. Чому «IT-навички» вже не окрема професія, а частина будь-якої Всесвітній економічний форум прогнозує появу близько 170 мільйонів нов

ШАГ логотип

Освіта для дітей

Мала Академія в Кам'янському: чому справа не в «екранному часі», а в тому, ЯК дитина його проводить

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається».

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається». Чому лічильник хвилин перестав бути головним критерієм Дослідження останніх років (Lingokids, 2025–2026) фіксують: 74% батькі

ШАГ логотип

Штучний інтелект

Чому попит на AI-навички зростає швидше за будь-яку іншу IT-спеціальність

За даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку.

Коротка відповідь: за даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку. Чи справді попит на AI-навички росте настільки швидко? Так, і кілька незалежних джерел підтверджують цю динаміку одночасно. LinkedIn фіксує зростання кількості вакансій у США з вимогою ШІ-г

ШАГ логотип

AI для бізнесу: кому потрібен цей курс і на скільки реально зросте ваш дохід

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%.

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%. Найцікавіше в цих дослідженнях інше: понад половина вакансій, де вимагають навички ро

ШАГ логотип

Цей сайт використовує Cookies

Політика конфіденційності