Академія ITSTEP - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

🔥Триває набір в групу Малої Академії для дітей 7-14 років - До старту навчання залишилось:

14

днів

01

годин

28

хвилин

Забронювати місце
ШАГ логотип

Як заробити більше кристалів у MyStat: 8 методів

02.12.2020

13699 переглядів

MyStat це не тільки система, де можна подивитися навчальні матеріали, домашні завдання або новини Академії. Кожен твій успіх у навчанні - це не просто абстрактні оцінки в щоденнику, а ще й:

  • справжні нагороди, які визначають твій рейтинг в групі і потоці;
  • справжня валюта, за які можна купити круті речі в магазині подарунків MyStat.

Як же заробити більше кристалів в MyStat? Представляємо тобі 9 Лайфхак про те, як стати багатшими в MyStat. Поїхали!

Метод перший (легкий) - бути присутнім на уроці

Здавалося б, що може бути легше? Потрібно просто прийти на урок вчасно, щоб педагог відзначив вас на перекличці, і ви вже відкладаєте до себе в скарбничку кристалик для класного подарунка.

Метод другий (корисний) - активний прояв на уроці

Бути присутнім на уроці це звичайно добре, але ми зібралися тут щоб вчитися, розвиватися і допомагати один одному. Якщо в школі за допомогу другові вас покарають, то в IT STEP - нагородять! Якщо ви будете активні на уроці, будете допомагати друзям засвоїти урок, будете відповідати на запитання вчителя, то зможете заробити додаткові кристали!

Метод третій (очевидний) - домашнє завдання

Навчання в STEP IT Academy на 80% складається з практики. Займаючись з педагогом в Академії, вам необхідно стільки ж часу провести за самостійними заняттями вдома, виконуючи домашні і практичні завдання. Вчасно завантажене домашнє завдання принесе вам тільки заохочувальний кристал, але правильно виконане завдання подарує і заповітну монету! Чим краще виконано завдання, тим вище нагорода

Метод четвертий (like a boss) - оцінювання уроку

А ви знали, що не тільки вчителі можуть оцінювати вас, але і ви їх? Після кожного уроку на вашій сторінці в MyStat з'являється віконце, в якому ви можете оцінити пройдений урок за кількома параметрами. Будьте чесні і об'єктивні. Ваша оцінка допомагає нам ставати краще. Звичайно ж за кожен оцінений урок вам автоматично нараховується додатковий кристал! :)

Метод п'ятий (звітний) - контрольна робота

Після кожного модуля, пройденого в академії ви здаєте проектну або контрольну роботу, використовуючи все, чому навчилися. Чим краще робота, тим більше нагород ви отримаєте.

Метод шостий (креативний) - участь в конкурсах і вікторинах

Крім занять в Академії часто проводяться різні конкурси та вікторини. Хакатони для програмістів, "Hardware Guardians" для мережевих інженерів, конкурс на дизайн футболок і наклейок для дизайнерів. Для студентів Малої Комп'ютерної Академії вже стали доброю традицією конкурси "Як я провів літо" і "Step Quiz"! Будьте активніше, беріть участь в конкурсах і заробляйте!

Метод сьомий (чуйний) - відгуки про Академію в соціальних мережах

Залишивши відгуки на Facebook і Google про Академію ви можете отримати 20 додаткових кристалів за кожен відгук!

Метод восьмий (доброзичливий) - привести друга в Академію.

Якщо ваш друг або знайомий теж хоче вчитися у нас, то після того як він укладе договір ви отримаєте додаткові кристали. Необхідно повідомити в навчальний відділ що саме ви привели його записатися. Друг звичайно ж повинен це підтвердити.



Автор:

Редакція Академії ITSTEP

Освіта для дітей

IT-навички як частина профорієнтації, а не окремий гурток

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети.

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети. Чому «IT-навички» вже не окрема професія, а частина будь-якої Всесвітній економічний форум прогнозує появу близько 170 мільйонів нов

ШАГ логотип

Освіта для дітей

Мала Академія в Кам'янському: чому справа не в «екранному часі», а в тому, ЯК дитина його проводить

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається».

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається». Чому лічильник хвилин перестав бути головним критерієм Дослідження останніх років (Lingokids, 2025–2026) фіксують: 74% батькі

ШАГ логотип

Штучний інтелект

Чому попит на AI-навички зростає швидше за будь-яку іншу IT-спеціальність

За даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку.

Коротка відповідь: за даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку. Чи справді попит на AI-навички росте настільки швидко? Так, і кілька незалежних джерел підтверджують цю динаміку одночасно. LinkedIn фіксує зростання кількості вакансій у США з вимогою ШІ-г

ШАГ логотип

AI для бізнесу: кому потрібен цей курс і на скільки реально зросте ваш дохід

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%.

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%. Найцікавіше в цих дослідженнях інше: понад половина вакансій, де вимагають навички ро

ШАГ логотип

Цей сайт використовує Cookies

Політика конфіденційності