Академія ITSTEP - повноцінна IT-освіта для дорослих і дітей. Ми навчаємо з 1999 року. Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять.

Ви використовуєте застарілий браузер!

Ваш браузер Internet Explorer, на жаль, є застарілим. Ця версія браузеру не підтримує багато сучасних технологій, тому деякі функції сайту можуть працювати з помилками. Рекомендуємо переглядати сайт за допомогою актуальних версій браузерів Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

🔥Триває набір в групу Малої Академії для дітей 7-14 років - До старту навчання залишилось:

13

днів

23

годин

31

хвилин

Забронювати місце
ШАГ логотип

Зарплати українських розробників

16.04.2021

1302311 переглядів

Наприкінці минулого року сайт DOU провів чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. Представляємо статтю із зарплатами розробників (Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects).

Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), чистими (після сплати податків). 

 

Портрет учасників опитування

Серед опитаних розробників найбільша частка Software Engineers (39%). Також цього разу збільшилася частка Senior SE (до 27%). Ще 18% — це Junior SE, 12% — Team/TechLeads і по 2% Interns та Architects.

Частка жінок серед Software Engineers не змінилася і тримається на рівні 8%. 

Мова програмування

Найпопулярнішою мовою програмування залишається JavaScript — 24% розробників вказали її як основну і 40% як додаткову. Серед основних мов далі йдуть Java і C#/.NET. З-поміж додаткових — SQL і TypeScript.

Зарплата

На всіх посадах спостерігається зростання зарплат, окрім Middle Software Engineers. Їхня зарплата не змінилася, якщо порівнювати з минулим опитуванням — $2000. У System Architects вона зросла на $300, Team/TechLeads — на $150, Senior SE — на $200, Junior SE — на $100. Також цього разу додали тайтл Intern/Trainee (початківці): у цих розробників медіанна зарплата становить $350.

За посадами

Найвища медіанна зарплата у System Architect — $5300. Junior SE відділяє $3000 від Senior’а: медіана — $800 проти $3800.

Серед Software Engineers найнижчі зарплати у Херсоні, Миколаєві, Черкасах та Луцьку — $1500, тоді як у Києві та Львові медіана — $2300. У столиці значно вищі й зарплати у Team/TechLeads — $4700 проти $4100 у Харкові, $4300 у Львові або ж $3500 у Дніпрі.

За містами

Топ-5 міст за найнижчими медіанними зарплатами серед розробників: Кропивницький — $1250, Миколаїв і Чернівці — по $1400, Запоріжжя — $1500, Суми — $1700.

Цікаво, що в Одесі найвища медіанна зарплата у розробників на C++ ($3500 проти $3200 у Києві) та TypeScript ($3600 проти $3100 у Києві). В iOS-розробників на Swift медіана у Львові $4400 проти київської $3100. Для всіх інших мов програмування найвищі зарплати саме у столиці.

За спеціалізаціями

Серед джуніорів і сеньйорів найвищі медіанні зарплати у Embedded-розробників — $1100 і $4200 відповідно. Для Software Engineers медіана майже однакова для всіх спеціалізацій, окрім Desktop — тут вона значно нижча ($1750).

Рівень англійської серед розробників

Згідно з результатами опитування, 46% розробників володіють англійською на рівні Upper-Intermediate та Advanced. Серед інтернів і джуніорів на такому рівні англійську знають лише 28%.

Українські розробники продовжують удосконалювати знання англійської — кожного опитування збільшується частка респондентів з рівнем Intermediate і вище. Менше як 15% розробників знають англійську на рівні Pre-Intermediate та Elementary.

Медіанні зарплати і знання англійської

І якщо для джуніорів англійська не має критичного впливу на рівень зарплати, то для мідлів і сеньйорів ситуація кардинально змінюється. Якщо Software Engineer із середньою англійською може розраховувати на $2000, то з вільним володінням мови вже на $2400. У Senior SE різниця ще більша — $3500 проти $4100.

Дізнатися більше про курс "Розробка програмного забезпечення" від Академії ШАГ.



Автор:

Редакція Академії ITSTEP

Освіта для дітей

IT-навички як частина профорієнтації, а не окремий гурток

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети.

Пряма відповідь: сьогодні цифрові навички потрібні не лише «майбутнім програмістам» — за даними National Skills Coalition, вже зараз 92% вакансій вимагають хоча б базових цифрових навичок, незалежно від професії. Тому варто дивитися на IT-курс для школяра не як на вибір конкретної майбутньої професії «програміст», а як на базову частину профорієнтації — так само, як колись обов'язковими вважались певні базові предмети. Чому «IT-навички» вже не окрема професія, а частина будь-якої Всесвітній економічний форум прогнозує появу близько 170 мільйонів нов

ШАГ логотип

Освіта для дітей

Мала Академія в Кам'янському: чому справа не в «екранному часі», а в тому, ЯК дитина його проводить

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається».

Пряма відповідь: у січні 2026 року Американська академія педіатрії офіційно відмовилася від старої моделі жорстких погодинних лімітів на екранний час і перейшла до нового підходу — оцінювати не кількість хвилин, а якість того, чим саме дитина займається за екраном. Це означає, що батьківське почуття провини за «ще один гурток з комп'ютером» часто спрямоване не туди: питання не «скільки», а «що конкретно там відбувається». Чому лічильник хвилин перестав бути головним критерієм Дослідження останніх років (Lingokids, 2025–2026) фіксують: 74% батькі

ШАГ логотип

Штучний інтелект

Чому попит на AI-навички зростає швидше за будь-яку іншу IT-спеціальність

За даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку.

Коротка відповідь: за даними PwC (2026 Global AI Jobs Barometer), кількість вакансій із вимогою AI-навичок зросла на 69% — приблизно у 8 разів швидше за ринок праці загалом, а зарплатна премія за такі навички в середньому сягає 62%. Для дорослого в Кам'янському, який зважує зміну професії, це означає одне: попит уже тут, і він вимірюється не прогнозами, а поточними даними ринку. Чи справді попит на AI-навички росте настільки швидко? Так, і кілька незалежних джерел підтверджують цю динаміку одночасно. LinkedIn фіксує зростання кількості вакансій у США з вимогою ШІ-г

ШАГ логотип

AI для бізнесу: кому потрібен цей курс і на скільки реально зросте ваш дохід

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%.

Ще два роки тому вміння працювати зі штучним інтелектом було приємним бонусом у резюме. У 2026 році це вже питання грошей — і цифри вражають. За даними глобального дослідження PwC AI Jobs Barometer 2026, яке проаналізувало понад мільярд вакансій у 27 країнах, середня зарплатна премія за AI-навички сягнула 62% — проти 25% лише два роки тому. Навіть за консервативнішими оцінками компанії Lightcast, одна AI-навичка у вакансії додає в середньому 28% до зарплати, а дві й більше — вже 43%. Найцікавіше в цих дослідженнях інше: понад половина вакансій, де вимагають навички ро

ШАГ логотип

Цей сайт використовує Cookies

Політика конфіденційності